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悩みを誰に相談するか間違っていないか

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nayami

先日からお伝えしている
私の大切な仲間であるヤナギグループ
代表の柳慎太郎さんのセミナーが
まもなく開催されます。
既に大きな反響があるそうで
席もだいぶ埋まってきているようです。

柳慎太郎さんのセミナーはこちら

柳さんは
創業50年を迎えるヤナギグループの
代表で、グループ会社4社の指揮を執る
36歳の現役経営者です。

就任当時赤字だった会社を黒字化し
たった3年で売上25億円の会社に
改革をした経営者。

柳さんにいろいろとお話しを
している中で、

90日で給料の2倍稼ぎ、180日で
給料の5倍稼ぐ、
社長がいなくても
売上が拡大する
会社の仕組みについて
お聞きする機会がありました。

なるほどそうやれば
稼ぐ社員を育てることができると
納得しました。

仕事がら経営者からのご相談を
受ける機会も多いのですが、
その悩み事の中で
従業員の教育に関することは
必ず上位にあがってきます。

それほど、
社員教育というのは
一筋縄ではいかない
難しいものなのです。

では、どう解決すればいいか

このメールレッスンでも
講演でもいつもお話しすることですが

「よきメンターを持つ」
ということにつきます。

メンターとは
実際に自分が目標とする状態を
達成していて、人にも教えられる人
という意味です。

もしあなたが
人材教育について
悩みを持っているのなら
ぜひ柳さんに会いに行ってください。

きっと大きなヒントが
見つかるはずです。

柳慎太郎さんのセミナーはこちら

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