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社員教育の3つのポイント

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shainn

先日ご紹介した
私の講座の受講生でもある
柳慎太郎さんの
「3つのポイントを真似するだけの社員教育法の無料動画講座」
が大きな反響をいただいていると
柳さんからご報告いただきました。

メールレッスンの読者の中には
企業経営者も多数いらっしゃると思います。

社員教育という点においては
少なからぬ悩みをお持ちの方も
多いのではないでしょうか。

まだあと少し
受付期間がありますので、
ぜひこの機会に柳さんが
代表を引き継いで業績を急回復させた
その秘密について
動画で確認してみてください。

以下柳さんからの
案内文です。

案内文はこちら

今回のテーマは「社員教育」です。

社員教育は会社経営を決定的に
左右する重要な事ではありますが、

我々経営者が最も苦手とする
分野でもあります。

社員に気を遣うあまりに
遠慮をしてしまう事に慣れてしまい

「一生懸命指導しているのになかなか仕事を覚えない」
「売上げが落ち込んでも平気な顔をして帰ってくる」

そんな社員ばかりになっていませんか?

だからこそ、
この無料動画講座に大きなチャンスがあります。

社員教育をきちんと理解している経営者は
柳さん以外いないのではないでしょうか。

社員教育を制する経営者は
会社経営を制します!

申込はこちら

いくつかのご案内があります。

1)核となる3つのポイントを伝えます。

ひとりひとりに直接教えていくというのは
どうしても無理があります。

そこで、私が普段から意識して取り組んでいる
3つのポイントを説明する動画講座を作成いたしました。

もちろん社員教育に取り組んだことが無い方でも
分かりやすいよう、
事例を通して学べるようになっておりますのでご安心ください。

2)社長と社員は友達ではありません。

社長には組織を導いていくために
絶対に譲ってはいけない大事な部分が2つあります。

それは「戦略」と「方針」。

この2つは、
会社が間違った方向に進まないための指標なので、
決して社員の声に振り回されてはいけません。

逆に、現場の改善などの「戦術」に関しては
社員が第一線で取り組んでいく部分ですので
意見を柔軟に聞きます。

これらの取捨選択を行い
社長として腰を据えて舵取りをしていくためには、

必要以上に声が届いてしまう
友達のような関係ではいけません。

3)社長不在でも自動的に売上げが伸びます。

もし今社長のあなたが仕事で長期間出かけたり、
入院したりすることになったら会社はガタガタになってしまいませんか?

私の会社は、
私がいなくても仕事のクオリティが
下がらないようにするための仕組みができているので、

仮に1ヶ月海外旅行にでかけたとしても
会社の売上が左右されることはありません。

そして、社員の仕事レベルを管理するための、
現場への顔出しや指導などもしていません。

だからこそ断言できます。

社員の働きを管理・監督するために、
社長が会社で目を光らせ続ける必要はありません。

3つのポイントを真似するだけの社員教育法の無料動画講座
お申し込みは以下までお願いします。

お申込みはこちら

問い合わせ先メール
株式会社イーブリッジ
TEL:03-3870-4972
メールアドレス:udagawa@ebridge-consulting.com
担当:宇田川

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