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リストラ、業務縮小が止まらない

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コロナリストラ、もしくは
業務縮小が止まらない。

錚々たる大企業が、
給料20%減、ボーナスゼロ、
ワークシェアリングを取り入れ、
人件費削減の施策を打ち出している。

これから季節は冬になり、
またインフルエンザが
流行ったり、コロナが
ぶり返してくる可能性
は十分にある。

コロナのワクチンも、
完成しつつあるという報道を
ちらほら聞くようになったが、

ワクチンができれば、
すべてコロナ前に元どおり、
というわけにはいかないだろう。

今後も企業は生き残りをかけて、
徹底的に経費を見直し、
会社を存続させることに
注力することが考えられる。

経営者としては、
社員の生活は守ってやりたいが、
会社が潰れてしまっては
元も子もない。

あなたにも、判断を下さなければ
ならない時がきている。

このまま会社にいても、
「縮小」の文字しか見えなければ、
あなたはそこから一刻も早く
脱出しなければならないだろう。

まず、自分ができること、
自分の資源を洗い出してみよう。

時間、お金、人脈、スキル、キャリア…

そこから何が一番「お金」に近いか?

「近い」というのは、お金を生み出せる
可能性があるものを指す。
収入源を分散化させ、そこから
成長する可能性があるものを
残し育てていくこと。

はっきり言って、
もう時間はほとんどない。
やるなら今すぐだ。

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