サラリーマンの働き方が変わりつつある。

最近、大手企業が雇用制度を在宅前提に
働き方を「ジョブ型雇用」として採用する
ことに動き出したのだ。

「ジョブ型雇用」というのを
ご存知だろいうか？

私なんかの世代であれば、
大抵企業に入れば、まずは営業、その後法務、
経理等々、部署を転々とした人がほとんどでは
ないだろうか？

日本は従来「総合職」として、
とりあえず人を採用したら、順繰りいろいろな
仕事をさせていくことがほとんどだった。

しかしジョブ型というのは、
職務提議書という書類の中に
書かれている職務だけしかやらない。

つまりこれからの人は
専門性が高くなければ採用されないし、
若い人も最初からある程度の専門性を
求められることが多くなるだろう。

「あなたは何の専門ですか？」
という質問に答えられないと、
ヤバくなってくる。

しかし、このジョブ型雇用、
自分の専門性をしっかり持ち、
高い能力があればかなり稼げることが
予想されるし、さらに転職もしやすいだろう。

正直、厳しい時代になった。

でも我々はそれに目を逸らしたら終わりだ。

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