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人に証明しづらい「能力」

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9:6

名だたる企業のCEOは、
かつてその会社でアルバイトから
始めた人が一定数いたりする。

ブックオフコーポレーションの
橋本真由美・元社長、

吉野家ホールディングスの社長と
会長を歴任した安部修仁氏、

株式会社エイチ・アイ・エスの平林前社長、

井村屋グループの中島伸子CEOもアルバイト出身だ。

彼らは専門職や技術が優れていたから、
というわけではなく、コミニュケーション能力が高く
信頼や人望が厚かったゆえに手にした結果であろう。

よく「好きなことや得意なことがない」と口にする人がいるが、
コミニュケーション能力や信頼、行動力は立派な特殊能力で、
それで企業トップに立つ人は沢山いる。

しかし、なかなか人に証明しづらい点で
自分にとってそれを能力だと、
感じていない人や「得意」として
人に伝えない人が多いが
ぜひ自信をもって「得意」と人に話すべきだと思うし
証明したいと思うのであれば、行動で示すべきだろう。

行動で示すことこそ、何よりの証明になり、
信頼に直結する。

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