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組織の中で求められる人材となれ

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独立・起業を行う前の期間として
サラリーマン時代どうすごしていたか、
というのも非常に重要になる。

自分のスキルを深掘りして
相手の御用聞きに徹し、必要とされる
人材になるスキルを身に着けているかどうか?

仕事において困難な局面になっても、
組織の人脈を駆使し、素早く対処できるか?

自己紹介する時にパッと「この分野の専門家です」
と答えることができるか?

こういったスキルが、独立・起業後でも
必要になってくる。

だからサラリーマンが独立するために
組織を去る際は必ずといってよいほど、
組織に引き止められる。

この点に自信があるのであれば、
同じ精神でぜひ副業をやってみたらいい。
必ず第三者から求められる人材になるだろう。

副業や独立・起業を目指す人は、
組織にいるうちから、
組織内で求められる人材となれ。

話はそれからだ。

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