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長時間労働の背景

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8:26

著書「ライフシフト」の著者である
リンダ・グラットン氏が日本人の
働き方の現状について、
辛辣な表現を用いて述べている。

それは、長時間労働はまさに
ロボットの働き方であり、人間らしさがない。

毎日がハードだと感じるのは人間らしく
仕事をしていない証拠であると。

確かにそうかもしれない。

その原因として柔軟で自由な働き方が
できる企業組織というのはまだまだ日本では
ごく一部の企業でしかないという現状もある。

日本の企業というのは、まだまだ古い型が
あらゆるところに存在していて
その型にはまらないと仕事をさせてもらえない、
こんな環境も一部要因になっていると思う。

例えば、企業の人事は盆暮れ、正月は休めという。
私としてみれば余計なお節介でしかない。

皆が休みを取る時期だからこそ、
静かに仕事を進めることができるし、
普段よりも仕事がはかどる、
という人もいるだろう。

いや、休みこそ、旅行など休暇をとって、
知見やクリエイティブな発想を養ったり、
家族との時間を過ごして欲しい、と
反論されることもあるが、

しかしなぜ、企業が決めた休みに沿ってそれを
しなくてはいけないのか?と思ったりもする。

こういった、あらゆる「縛り」は
可能性と行動を狭められるから
私は大嫌いだ。

そういった意味でも、あなたには、
自分で働く環境を創造していけるような
意識と行動を心がけるよう、強くお勧めしたい。

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