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人ではなくシステムを管理せよ

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3:14

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人ではなくシステムを管理せよ
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このメールレッスンの題名は
良書として幅広く経営者を中心に
読まれているビジョナリー・カンパニー2
飛躍の法則の6章の題名である。

この本は主に組織のあり方について
書かれているのだが、
個人に対しても十分に応用できるものだ。

例えば表題で取り上げた
「人ではなくシステムを管理せよ」
とは簡単に言えば組織の人間に
厳格なルールは必要なく、
一貫した価値観(本書では三つの円)を示し、
その価値観を組織内で共有しその価値観
で行動することを示すものだ。
(本書の中では規律の文化と表している)

これを個人に応用すると、
人=感情やモチベーションにも
置き換えられないだろうか?

何に取り組むにも
モチベーション次第というのはおかしな話だ。
さらに変なのはモチベーションを上げるために
何か行動しないと、それができないという人だろう。

継続するためのモチベーションが出ないと
嘆くのではなく、どうすれば継続しえるか、
システムを考えよ。
これは、自分自身を知りコントロール(管理)
することにも繋がる。

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