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あなたは誰かの「自慢の人」か?

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8:17

〈1日でも早い復興を!〉
豪華講師登壇予定
チャリティ リレーセミナーのご案内

西日本豪雨災害の被害にあわれました
皆様にお見舞い申しあげますとともに、
犠牲になられた方々とご遺族の皆様に対し、
深くお悔やみを申しあげます。

また、避難生活を余儀なくされた方々が、
1日でも早く日常の生活へ
復帰できることをお祈りいたします。

江上が独立・会社創業した地・広島で
「育ててもらった恩を返したい」そんな
気持ちから企画したチャリティセミナーです。
豪華講師陣が登壇予定、あなたにとって素晴らしい
時間となることをお約束します。

参加費は全額、被災地への寄付金と
させていただきます。
ぜひ皆様の力をお貸しください!

http://integr.jp/seminar/3204/

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あなたは誰かの「自慢の人」か?
===============

ワンマン経営者として
腕を振るえるは、

頭がよく、ビジョンや意欲もあって
バイタリティが
みなぎっている人が多い。

このような社長は自力だけで
ある程度成功できてしまう。

しかしその先の成長を目指そう
とした時につまずくのが

人材採用とパートナーシップ
という問題なのだ。

誰と組むか、お互いの能力の
相乗効果を発揮するには
どうすればいいか、

最適な解が出せないまま

見つける時間や機会損失を
惜しみ、ついには自分の力で
どうにかしようとして
限界を迎えるのだ。

私もこれらにかなり時間がかかった。

めぐり合わせや、
タイミングなどに
恵まれたとしても、

1年や2年で簡単に
できるものではない。

そしてこれらの問題で最も
一番安全でかつ確実なのが
知人からの紹介だろう。

私自身、講座に来て頂く経営者で
その分野で悩んでいる人には
私の人脈で協力している。

そこで最も大事は
自分が人に紹介したいと思われる人間か、
または紹介してもらう相手にも
メリットを与えられる人間か
振り返ってみよう。

普段のあなたの評価が
ダイレクトに返ってくるものだ。

「この人を紹介したい」

そう思われる振る舞いをあなたは
今日もしているだろうか?

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インターンシップ生若干名追加募集!
詳しくはこちらから
http://integr.jp/column/3182/
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