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江上治 Official Integrate

取引の鉄則

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6:11

当たり前のようだが、
期限を守らない人、何事にもルーズな
人とは一緒に仕事をしたくない。

我々の会社は少数精鋭で動く
小さな企業だ。

常に人が不足している中、
ギリギリのところで
マネジメントされている。

昨今そのような企業は
我々だけではないだろう。

以前よしみで取引していた人に
「このようにやります、納品します」と
約束したにもかかわらず
約束が果たされないことがあり、
それが多々続いた。

相手にとって我々は
様々な取引先のひとつに
すぎないかもしれない。

しかしこちらとしては
「もしその納品がなかったら」
という最悪パターンの対処について
頭をめぐらせならなければいけない。

それが原因で社内スタッフの業務に
何度も差し支えた。

人柄としては、とても良い人だったのだが
何度も約束を破る人は取引をやめるしか
なかった。

約束を破る人は考え方や行動を
すぐに改めることはしない。

残念だがそういう人は見限るしかない。

でなければ、我々のお客様やスタッフに
迷惑が及びそれが我々の信用に影響する
のだから。

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