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言葉は厳しく、行動は優しい助言者に巡りあう方法

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kotaobaha

あなたが間違ったことをしているとき
それを指摘し、叱ってくれる人は
いますか?

そしてあなたは、それを
きちんと聞き入れることができますか?

過ちを、厳しく叱ってくれる人の
存在はありがたいものです。

特に調子が上向きであるときに
「調子に乗りすぎるな」
と苦言を呈してくれる人は
大切にすべきです。

そのようなときは、
思い上がりやうぬぼれから、
どうしても自分の過ちに
気づきにくくなるからです。

人は概して、
厳しい忠告を聞きたがらないものです。
しかし、
いつも耳に心地良い言葉だけを求め
他人の注意を疎ましく思って
避けていては、
人間として、成長できないでしょう。

耳に心地良い言葉を発する人は、
行動が冷たい人です。

間違いや過ちがあっても指摘せず
優しい言葉だけをかける人は
いざ助けが必要になったとき
手を差し伸べることなく
去っていきます。
まるで詐欺師のようです。

反対に、
最初から厳しく注意してくれる人は
相手に関心を持ち、
相手を成長させたいと思っています。

耳の痛い話をすれば
嫌われることもあるのに、
それでもあえて叱るのは
懐が広く、面倒見がいいからです。

このタイプの人は、
困ったときに手を貸してくれる
優しい人です。

しかし、多くの人にとって
他人に厳しく指摘するのは
精神的に負担になります。

見込みの少ない相手には
できるだけ関わりたくないと
思うものです。

では、厳しい言葉をかけて
もらえるようになるには、
どうすればいいでしょうか。

私は、銀行担当の営業マンとして
ある銀行の副頭取にかけてもらった
いくつかの厳しい言葉が、
財産となりました。

それは、7年にわたって
副頭取を担当させていただき
自分が利益を得るとともに
相手にも儲けさせ、
築いた信頼関係があったからです。

アドバイスは、
ただ求めるだけでは得られません。
相手に何らかの形で貢献することも
大切です。

もしあなたが、経験や実績に乏しく
相手に具体的な成果やメリットを
提供できないのであれば、
まずは相手のために
一生懸命仕事をしてください。

相手のために尽くしていれば
応援やサポートは得やすくなります。

言葉は厳しく、行動は優しい助言者に
巡りあう可能性は高まります。

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