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江上治 Official Integrate

基準値を上げ続けよ。

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kijunchi

あなたが小さいころ、
あなたの親が繰り返し
あなたに教えようとしていたことは
ありませんか?

社会人になりたてのころ、
上司がこれだけは守れ、と
教えてくれたことはありませんか?

「基準値」とは、
物心がつく幼少期から
社会に出て一人前になるまでに
形成される価値観のことです。

例えば
「社会の役に立つ」
「始めたことは最後までやりとおす」
「他人に依存しない人間になる」
といったもの。

人生の基準値は、
どのように親に躾けられたか
どのような教師に出会えたかで決まる
と私は思っています。

オンテックスの小笹公也会長は
幼いころから母親に
「あんたは人の上に立つ男や」
と言われ続けて育ちました。

いつか人の上に立つ。
自分はそれができる人間だ。
だから一生懸命やっていれば報われる。

仕事の世界で結果を出すことで
その基準値はさらに磨かれました。

また父親からは
「お前は人に尽くさないといけない」
と言われていました。

彼はいろいろとやんちゃもしましたが
このことも常に意識していました。

親や教師に限らず、
社会に出てからは、
どの段階でどのような
上司に会うかも重要です。

私が新卒で入社した損保会社での
最初の上司の教えは、
「20代のうちは主張するな。
 俺の基準に合わせろ」でした。

社会に出て数年のうちは
まだ頭も柔らかいですから、
早い段階で、厳しく指導してくれる
上司に巡り合えれば、
高いレベルでの仕事の基準値が
形づくられます。

その意味で、
人生の早い段階で出会う上司の影響は
たいへん大きくなります。

親・教師・上司の教え、躾とは
有り難いものです。

そして、もう一つ重要なことは
自分でも基準値を上げ続けることです。

そのためには、つねに自分より
基準値の高い人との出会いを
求めることも必要です。

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